Hesaplama parametreleri
Aylık brüt ücretinizi (yan ödemeler dâhil) ve toplam kıdem sürenizi girin. Sonuç anında hesaplanır.
Tüm yan ödemeler dâhil gerçek brüt ücretinizi girin (yemek, yol, ikramiye vb.).
Yıl
Ay
Bu rakam nereden geliyor.
İhbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca hesaplanır. Belirsiz süreli iş sözleşmesini ihbar öneli vermeksizin fesheden taraf, karşı tarafa ihbar öneli süresine karşılık gelen brüt ücreti tazminat olarak ödemek zorundadır.
İhbar süresi, çalışanın toplam kıdemi esas alınarak belirlenir. Hesaplanan brüt tutar üzerinden yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; ihbar tazminatı gelir vergisi ve SGK priminden muaftır.
- İhbar günü tespiti — toplam kıdeme göre: 6 ay altı 14 gün, 6 ay–1,5 yıl 28 gün, 1,5–3 yıl 42 gün, 3 yıl üstü 56 gün.
- Günlük ücret = aylık brüt ücret ÷ 30.
- Brüt tazminat = günlük ücret × ihbar gün sayısı.
- Net tazminat = brüt tazminat − damga vergisi (‰7,59).
İhbar tazminatı hakkında.
İhbar tazminatı davasında emsal kararlarla kazanın.
İhbar tazminatında Yargıtay 9. HD ve 22. HD kararlarını dakikalar içinde tarayın. Her karar için atıf cümlesi ve dilekçe taslağı otomatik hazırlanır.
Diğer hesaplayıcılar
Hesaplayıcıyı kullanarak aydınlatma metnini okumuş sayılırsınız. Sonuç tahminidir; mahkeme hükmünün yerini tutmaz. Girdiğiniz veriler cihazınızdan ayrılmaz.